当前位置:首页 / 通知公告

关于组织开展2022年度全市职工创新创效竞赛活动的通知

发布时间:2022年04月18日 10:27 信息来源:威海市总工会 阅读次数:打印本页 关闭窗口

各区市总工会国家级开发区总工会综保区总工会南海新区总工会市直产业工会,市直各单位工会:

近年来,全市各级工会积极组织开展职工创新创效工作,取得了丰硕成果。2021年我市职工参加山东省职工创新创效竞赛,获得省级一等奖1项,二等奖2项,三等奖1项,在全省名列前茅,展现了我市职工良好的精神风貌和较高的创新创效水平。为进一步释放威海职工创新创造活力,助力国家(威海)区域创新中心建设,根据省总工会部署,现就组织开展全市职工创新创效竞赛活动有关事项通知如下

一、指导思想

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛深入开展职工创新创效竞赛推动企业搭建创新载体、建设创新平台、完善创新机制,进一步激发职工创新创效活力,着力培育一批创新型高技能人才,产生一批高质量职工优秀创新成果,促进一批先进技术成果转化为现实生产力在全力打造共同富裕先行区、不断开创“精致城市幸福威海”建设新局面、争当新时代社会主义现代化强省建设排头兵中发挥工人阶级主力军作用

二、竞赛内容

全市职工创新创效竞赛活动采取项目化方式进行,参加竞赛的创新项目要遵循“四个一线”原则,即生产一线技能人才领衔、带动生产一线职工参与、从生产一线发现创新点、创新成果在生产一线转化应用以“五比一创”为主要内容,比组织发动、比服务保障、比平台搭建、比制度创新、比人才培育、创优秀成果,组织动员广大职工立足岗位开展竞赛

活动中涌现出的优秀创新成果逐级推荐参加比赛。参赛的成果主要包含七类:研制开发的新技术、新材料、新产品、新工艺;对现有设备的技术改造、改进;在科学技术普及中的创新内容、方法、手段;具有独创、高效、科学、实用特点的操作(工作)法;在引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术中创新的关键技术;具有新颖性、创造性和实用性的发明创造;其他生产领域中取得显著成效的群众性技术创新成果。

参赛的创新成果应已转化应用,创造的经济效益能够定量评估测算;成果独立完成人或团队第一完成人须为一线技能人才。

创新成果涉及国家秘密、存在知识产权争议的;已获得国家、省、市科学技术奖或市级以上职工技术创新成果奖且核心技术内容没有实质性创新的,不得参与竞赛。

企业专门研发机构以及专业研发人员研发的成果不得参与竞赛

三、竞赛方法

竞赛每年开展一次,设置基层竞赛、区市选拔赛、市决赛三个环节。

(一)基层竞赛。企业在广泛开展群众性技术创新活动的基础上,精心组织基层竞赛。按照“四个一线”原则,积极发掘生产一线职工的好创意、好思路、好方法,组织有关职工成立创新工作室等职工创新团队,提供技术、装备、场地、人员、资金等各方面必要支持,提供创新项目立项、发明专利申报、科技成果转让、评选申报等服务保障,推动创新成果及时转化应用,助力企业创新发展。

(二)区市选拔赛。各区市总工会在基层竞赛的基础上,层层选拔,逐级推荐,严把标准条件,严格审核查验,组织有关方面专家对创新成果分门别类进行专业化评审,确保把创新思路新、创新成效大、具有市场化推广应用价值的优秀成果评选出来

(三)市决赛。市总工会对推荐参加决赛的职工优秀创新成果进行形式要件审查,根据审查结果确定进入决赛的项目。决赛通过资格审查、专家评审、会议研究等环节产生最终获奖成果名单

四、激励资助

市级决赛产生的职工技术创新成果,设置一等奖、二等奖、三等奖。一等奖10项,二等奖30项,三等奖60,共计100项。市总工会对获奖成果完成人发放奖金,一等奖2000元,二等奖1000元,三等奖800元。

符合参评全国、全省职工优秀技术创新成果和市科学技术奖、省科学技术奖、国家科学技术奖条件的,市总工会按有关规定择优推荐。鼓励企业把职工创新创效竞赛活动中获奖的创新成果纳入技能人才自主评价考评内容,按照我市《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》要求加强对职工创新成果的奖励激励。

五、有关要求

1.加强组织领导。创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。职工创新创效竞赛活动对于进一步发挥企业创新主体作用、激发职工创新创造活力、促进创新成果转化应用、提升职工队伍技术技能素质具有重要意义。各级工会组织要高度重视,切实加强对竞赛活动的组织领导,认真组织,突出生产服务一线特点,坚持公开透明、好中选优,积极做好发掘、培育和推荐工作,推出更多高质量、高效益创新成果,确保竞赛活动扎实开展。

2.广泛动员发动。各级工会组织要以竞赛活动为契机,员创新企业培育、劳模工匠人才创新工作室创建、工匠人才树等工作相结合,深入开展“五小”竞赛、职工科技活动周、优秀发明选拔赛、职工创新创意大赛等内容丰富、形式多样的活动,开展职工先进操作法总结、命名和推广活动,广泛组织动员广大职工学创新、练本领、比创效,带动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的生动局面。

3.周密组织实施。各级工会组织要结合本地实际,抓紧制定实施方案,下发竞赛通知,细化工作计划和措施,保证竞赛有序规范开展。要持续深化职工创新创效竞赛活动,形成职工创新成果培育一批、储备一批、推荐一批、发布一批”的长效机制,积极推动成果转化应用,并利用我市职工技术创新成果对接转化服务平台做好社会对接,确保职工创新创效竞赛取得实实在在的成效。

4.营造浓厚氛围。各级工会组织要通过多种渠道和方式,做好竞赛活动宣传工作,广泛发动企业积极参赛,努力扩大竞赛活动的社会知晓度和影响力。要积极宣传竞赛活动中涌现出来的创新成果,落实支持政策,促进成果转化应用,营造人人都能成才、人人皆可创新的浓厚氛围。

决赛具体事宜另行通知。各区市、各市直单位组织开展竞赛情况,请及时上报市总工会生产部。联系人:张英杰,电话:5289093,邮箱:whghscb@wh.shandong.cn。

 

 

威海市总工会

                              202246

 


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统